Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "частая бессонница причины возникновения циклической безработицы" с объяснениями психотерапевта Веры Беспаловой. Все вопросы можете задать в комментариях после статьи.

Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы

Высокая цена рабочей силы, которую требуют ее продавец или профсоюз.

Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель (работодатель).

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.

Таким образом, основной причиной возникновения безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы. Это неравновесие особенно усиливается в периоды экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.д.

Зарубежные экономисты разных школ и направлений давно уже пытаются выявить причины безработицы. В последнее и отечественные исследователи стали часто уделять все больше и больше внимания этому вопросу.

На Западе пик изучения проблем безработицы приходится на период Великой Депрессии, опровергнувшей классический взгляд на безработицу как временное явление, автоматически устраняемое рыночным механизмом равновесия.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Общая причины безработицы – капиталистическая рыночная экономика. Необходимо знать тот рыночный механизм, который рождает безработицу. Наверное, было бы, неправильно, предполагать, что безработица возникает по желанию наемного работника либо по велению работодателя. Научным фактом является то, что безработица вызывается действующим объективно, то есть независимо от воли людей. 7

Кроме основных причин безработицы, в Российской экономике действует и ряд традиционных. Причины эти можно проанализировать, рассматривая основные виды безработицы.

В современном обществе выделяются определенные виды безработицы. Это виды представлены ниже:

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-er_fk6

Это название говорит само за себя, то есть весь смысл в вынуждении человека покинуть свое рабочее место. То есть смысл в том, что человек хочет работать, но у фирмы или предприятия, нет возможности выплачивать человеку заработную плату и он попадает под сокращение. С экономической точки зрения расцвет вынужденной безработицы приходится экономические депрессии, кризисы, а утихает эта безработица, когда в экономике расцвет, то есть улучшение положения. 8 Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-XiM2R0

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-883KaQИзображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-NLTJ36

Маржинальная Структурная Циклическая

Маржинальная безработица­ – к этому виду относятся в основном женщины, и молодежь, так как с точки зрения рынка труда, они легкозаменяемые. Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-e2b3DA

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-Ce_OWrИзображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-dMtYJi

Пенсионеров Женская Молодежная

Безработица пенсионеров – безработица пенсионеров обусловливается тем, что человек выходит из работоспособного возраста, следовательно, идет на пенсию. Мужчины в – 60лет, женщины в – 55лет.

Женская безработица – смысл этой безработицы в том, что женщины часто выходят в декрет, а так же женщина не может пойти на многие профессии, хотя в современном обществе женщины вытесняют мужчин везде.

Молодежная безработица – безработица молодежи в современном обществе – это большая проблема. Так как во время обучения вряд ли какой-либо работодатель захочет брать студента, а трудоустройство после обучения гарантируют не все ВУЗы, а насколько известно, сейчас часто требуются рабочие, но есть одно НО, там требуется опыт работы. Чаще всего это от 1 года до 3 лет. Следовательно, многим выпускникам ВУЗов тяжело устроится на работу.

Структурная безработица – это вид безработицы обусловлен тем, что спрос на те, или иные профессий в разных предприятиях разны. Примером может служить то, что в фирму N требуется механики, но у них нехватка электриков, а в фирме V наоборот, нехватка электриков, но зато переполнена вакансия механиков. Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-wIPrtJ

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-o1OdhD

Конверсионная безработица – касается, военных и служащих в армии.

Технологическая безработица – вызвана именно технологическими изменениями или технологическим процессом.

Циклическая безработица – опять же, можно заметить, что название говорит само за себя. Цикл- то есть определенные повторяющиеся изменения. То есть эта безработица утихает, когда в экономике все хорошо, и возрастает, когда наблюдается кризис. Интересно, то, что она часто меняется по продолжительности, и чаще всего по масштабам. То есть циклическая безработица напрямую зависит от экономики государства.Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-K0Rm8C

Сезонная безработица – возникает при спросе на ту или иную работу по сезонам. Например: работа в летнем лагере, на курортах и т.д.

Этот вид безработицы особенен тем, что человек, работающий на производстве, сам в праве может решить уйти ему или нет. То есть, добровольная безработица с экономической точки зрения обусловливается тем, что она возрастает, когда в экономике расцвет и утихает, когда кризис. Все это можно объяснить на простом житейском примере.

1 ситуация: Мужчина N работает на заводе, его заработная плата составляет 10 тыс. рублей, он хочет зарплату больше, но понимает, что сейчас кризис, и он никуда больше не сможет устроиться даже за эти 10 тыс. рублей.

ситуация: Мужчина N работает на заводе, его заработная плата составляет 10 тыс. рублей, он хочет зарплату больше, и начинает искать работу. Так как сейчас экономический расцвет, то он находит работу на другом заводе, тем более его устраивает график и заработная плата составляет 15 тыс. рублей. Следовательно, он переходит на новую работу.

Это и есть, наглядный простой житейский пример добровольной безработицы.Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-Ad4jPO

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=https%3A%2F%2Fstudfiles.net%2Fhtml%2F2706%2F793%2Fhtml_J6K4OsS_3D.3PmF%2Fimg-S18LRg

Это вид безработицы, когда работник увольняется по собственному желанию, чаще всего работник принимает такое решение, если его не устраивает заработная плата, условиями работы или какими-то другими обстоятельствами. Опыт показывает, что люди чаще увольняется добровольно в период расцвета экономики и наоборот, снижается уровень добровольной безработицы или при экономической депрессии.

Читайте так же:  Медитация для сна психология

Этот вид безработицы означает, что существует постоянная связь между несовпадением увольнения с одних фирм и наймом работников другими фирмами, перемещением от одной профессии к другим. Доказано, что это такой вид безработицы, в которой невозможно в условиях рыночной экономики свести на нет.

Это постоянно меняющиеся по масштабам, продолжительности и составу вид безработицы, связанный с циклом деловой конъюнктуры. Масштабы и продолжительность ее достигают пика при спаде экономики, то есть кризисе, и минимальны при подъеме. Таким образом, размеры рынка труда колеблются вместе с колебаниями цикла деловой конъюнктуры.

Циклическая безработица характеризуется и наилучшее и наихудшее состояние рынка труда в целом во всех его составных частях, однако, в различной степени по отношению к разным отрядам наемного труда. Больше всего страдают молодые и пожилые работники, женщины, некоренное население.

Существует в мелком бизнесе, а так же в неполной занятости. Под давлением конкуренции эта часть занятых постоянно уступает свои позиции, но долгое время еще тцепляется за свое хозяйство, хотя оно уже недостаточно для обеспечения нормального уровня жизни. Это вынуждает снвачала частично переключится на наемный труд, уходить временно на заработки, а потом возвращаться к своейму оскудневшему делу, пока наконец, свое хозяйство не ридет в полный упадок и не превратит бывшего хозяина в безработного.

Это традиционная, классическая форма скрытой безработицы, возникшая еще в XIXв. В современной России, когда начались рыночные преобразования, появились новые, еще не известные капиталистической рыночной экономике формы скрытой безработицы, о которойц речь пойдкет ниже.

Она вклбчает в себя самый устйчивый слой безработных. Это нищие, опукстевшиеся, бродяги, потерявшие всякую надеждук на работу, бомжи и т.п. Иногда к застойной безработице относят работающих по найму на дому на том отсновании здоровья или по семейным обстоятельствам не могут работать на рабочих местах фирмы. Однако вряд ли правомерно эту часть наемного труда отнорсить к какой либо разновиднеости безработицы.

Это название безработица получила за счет продолжительного поиска работы, в течении 8-18 месяцев. Когда фактов времени оказывает отрицательное явление на профессиональную работоспособность и уровень квалификации, способность интенсивно работать весь рабочий день. Длительное бездействие ведет к утрате работником уверенности в себе, деградации его как личности, закомплексованности и озлобленности. С этом связаны определенные трудности возращения работника к нормальный трудовой деятельности, требующие помощи ему со стороны специалистов – социологов и психологов, а также внимания государственной службы занятости в предоставлении ему возможностей трудоустройства.

Эта разновидность безработицы, связанная с особенностями женской рабочей силы и положением женщин на рынке труда, поскольку:

Женщины играют особую роль в воспроизводстве насенления, рождения и воспитании детей, в домашнем хозяйстве. Это является основной причиной того,что женщины рабочих профессийимеют как правило, менее высокий по сравнению с мужчинами уровень квалификации

Уровень безработицы среди женщин более высок, поскольку женщины в силу специфики их способностей к наемному труду не могукт конкурировать с мужчинами, к которым работодатеоли предъявляют более жесткие требования, а это приводит к первоочередному увольнению женщин. Поэтому на рынке труда женщины подтвергаются социальной дискриминации воапреки п.2 ст.6 Конституции РФ, ст.3 Трудового кодекса РФ, Коныенции ООН «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщтин» и ряд конвенций МОТ.

Этот вид получил название институциональной, так как именно в этой безработицы выплачивают пособия больших размеров, так или иначе для людей эти пособия заменяют ту заработную плату, которою тот или иной работник мог бы получить. То есть с психологической точки зрения, у людей нет мотивации для заработка, так как эти же пособия удовлетворяют их потребности. За счет этого и увеличивается процент безработицы, люди не осознают этого. Народ не видит смысла работать, так как все равно бюджет есть.

Эта безработица порождена чрезмерными социальными выплатами пособий по безработице, различного рода вспомоществования которые снижают трудовую мотивацию и культивируют иждевенческую психологию, снижают едложение рабочей силе на рынке труда и способствуя увеличению уровня безработицы. Чем больше размеры пособия по безработице, тем продолжительнее поиски раьботы, дающей заработок, превышающий пособие. Этот вид безработицы может быть вызван высоким гарантированным минимумом запаботной платы несовершенствои системы налогообложения, если онга, сокращает трудовые расходы, делает их сопоставимыми с выплатами посоциальному вспомоществованию. Естественно, это ограничивает преждложение наемной рабочней силы на рынке труджа, поскольку некоторые не видят смсыла работать, и сроки безработицы удлинчютсяч.

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fpr%2F433%2F8ee1a934e2

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fpr%2F1955%2Ff9d6a87822

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fpr%2F1246%2F90732b2b9b

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fpr%2F280%2F5bf48543df

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fpr%2F438%2Fd198684c81

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fpr%2F1963%2F3bfafb7336

Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fpr%2F1079%2Fefca258958

    Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fpr%2F294%2F6215cd056c
  • Предмет макроэкономикиИзображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fpr%2F1245%2F60fc5a0dae
  • Макроэкономический анализИзображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fpr%2F450%2F0db7b788f6
  • Деньги – сущность, функции и виды
  • Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fid%2F433%2Fbe28b6af31

    Весьма важным показателем в макроэкономике является занятость. Под занятостью понимается численность взрослого (старше 16 лет) трудоспособного населения, имеющего работу. Но не все трудоспособное население имеет работу, есть и безработные. Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее. Общая численность занятых и безработных составляет рабочую силу.

    Для исчисления безработицы используют различные показатели, но общепринятым, в том числе и в Международной организации труда, является норма безработицы. Она определяется как отношение общего количества безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

    Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

    Рабочая сила — это состав занятых и безработных

    Читайте так же:  Средство от бессонницы и депрессии очень мощная сила

    Трудоспособное население — часть населения, которая по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.

    Безработные — лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, но ведут её активный поиск.

    Среди видов безработицы можно выделить следующие:

    • Фрикционная
    • Структурная
    • Институциональная
    • Циклическая
    • Сезонная

    Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца.

    Предположим, что рынок труда находится в состоянии равновесия, то есть при преобладающей на рынке заработной плате, количество требуемого труда равно количеству предлагаемого труда.

    Такой рынок труда показан на рисунке ниже.

    Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fid%2F432%2F42fa26aec4

    • — кривая спроса
    • — кривая предложения
    • — занятость
    • — ставка заработной платы

    Данное состояние характеризуется как состояние полной занятости

    Однако даже в такой ситуации существует некоторая безработица, называемая фрикционной.

    Фрикционная безработица возникает вследствие динамичности рынка труда.

    Некоторые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

    Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

    [3]

    Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными.

    На рисунке уменьшившийся спрос представлен линией . В этом случае, при условии, что заработная плата не изменится мгновенно, отрезок представляет собой величину структурной безработицы: при ставке зарплаты существуют люди, которые готовы, но не могут работать. С течением времени равновесная заработная плата понизится до уровня , при котором вновь будет существовать лишь фрикционная безработица.

    Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fid%2F432%2F42fa26aec4

    • — кривая спроса
    • — кривая предложения
    • — занятость
    • — ставка заработной платы

    Многие экономисты не проводят четкого разграничения между фрикционной и структурной безработицей, так как в случае структурной безработицы уволенные работники начинают искать новое место работы.

    Важно, что оба вида безработицы постоянно существуют в экономике. Полностью уничтожить их или свести до нуля невозможно. Люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы — более квалифицированных работников, стремясь к максимизации прибыли. То есть в рыночной экономике постоянно происходят колебания спроса и предложения на рынке труда.

    Так как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей.

    Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

    Полной занятостью называют ситуацию, когда в экономике наблюдается только естественная безработица. Объем производства, соответствующий функционированию экономики при полной занятости, называется производственным потенциалом экономики.

    Естественная безработица возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, то есть когда количество ищущих равно числу свободных рабочих мест. Таким образом, полная занятость подразумевает не отсутствие безработицы, а лишь некоторый минимально необходимый ее уровень. Ведь естественная безработица представляет собой в какой-то степени положительное явление: “фрикционным” безработным нужно время, чтобы найти соотвествующие вакантные места, “структурным” безработным нужно время, чтобы приобрести квалификацию или переехать в другое место, если это необходимо для получения работы.

    Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.

    Сезонная безработица схожа с циклической в том плане, что ее также вызывают колебания в спросе на труд. Однако в данном случае эти колебания можно прогнозировать с достаточно большой точностью.

    В отраслях с сезонным спросом фирмы предпочитают увольнять работников, а не снижать заработную плату по тем же самым причинам, что и в случае циклических колебаний.

    Работники же соглашаются на работу в таких отраслях потому что, для некоторых работников наличие страховых пособий по безработице, а также знание того, что с течением времени, после окончания сезона низкого спроса они вновь будут наняты на работу, позволяет им рассматривать такие периоды как оплачиваемый отпуск. Другие работники, зная, что часть года они будут безработными, требуют более высокой заработной платы, которая обеспечит им определенный уровень доходов в “мертвом” сезоне.

    Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.

    Циклическая безработица связана с колебаниями деловой активности (Экономическим циклом).

    Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

    На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение представлено вертикальной линией для простоты изложения.

    Если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.

    Читайте так же:  Как избавиться от бессонницы в пожилом возрасте

    Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.grandars.ru%2Fimages%2F1%2Freview%2Fid%2F436%2Fa63a6d5a40

    Причины негибкости (жесткости) заработной платы:

    Закон о минимальной заработной плате

    Согласно данному закону заработная плата не может быть установлена ниже определенного порогового значения. Для большинства занятых этот минимум не имеет практического значения, однако существуют некоторые группы работников (неквалифицированные и неопытные работники, подростки), для которых установленный минимум поднимает заработок выше точки равновесия, что сокращает спрос фирм на подобный труд и увеличивает безработицу.

    Несмотря на то, что в профсоюзы объединена лишь некоторая часть рабочей силы в стране, они предпочитают увольнение работников, а не снижение заработной платы. Причина заключается в следующем. Временное снижение заработной платы сокращает заработки всех рабочих, тогда как увольнения затрагивают в большинстве случаев только совсем недавно нанятых работников, которые составляют лишь малую часть членов профсоюза. Тем самым, профсоюзы добиваются высокой заработной платы, жертвуя занятостью небольшого количества работников — членов профсоюза. Коллективный договор, заключаемый между фирмой и профсоюзом, также может стать причиной безработицы. Как правило, он заключается на длительный срок, и если оговоренный уровень заработной платы превышает равновесный, то фирма предпочтет нанимать по высокой цене меньше работников.

    Эффективная заработная плата

    Теории эффективной заработной платы исходят из того, что высокая заработная плата повышает производительность работников и снижает текучесть кадров на фирме. Данная политика позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, повысить качество труда и заинтересованность работников. Снижение заработной платы уменьшает мотивацию к труду и побуждает наиболее способных работников искать другое место работы.

    Очевидно, что на рынке не существует единой ставки заработной платы для всех фирм. В крупных фирмах оплата труда, как правило, выше. Однако работники крупных фирм иногда предпочитают оставаться безработными, чем перейти на низкооплачиваемую работу. По мнению некоторых экономистов, такое поведение вызвано чувством собственного достоинства работников, их стремлением к определенному положению в обществе.

    Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

    Уровень пособия по безработице также оказывает влияние на рынок труда создавая ситуацию, когда индивид, имеющий возможность получать низкооплачиваемую работу, предпочитает сидеть на пособии по безработице.

    Данный вид безработицы возникает, если рынок труда функционирует недостаточно эффективно.

    Как и на других рынках здесь существует ограниченность информации. Люди могут просто не знать о существующих вакансиях или фирмы могут не знать о желании работника занять предлагаемую должность. Другим институциональным фактором является уровень пособия по безработице. Если уровень пособия достаточно высок, то возникает ситуация, называемая ловушкой безработицы. Ее суть заключается в том, что индивид, имеющий возможность получить низкооплачиваемую работу, предпочтет получать пособие и не работать вовсе. В результате безработица увеличивается, а общество несет потери не только из-за того, что национальный продукт производится на уровне ниже потенциального, но и из-за необходимости выплачивать завышенные пособия по безработице.

    К показателям безработицы относят уровень безработицы и ее продолжительность.

    Определяется как число месяцев, которые человек провел не имея работы.

    Как правило, большинство людей быстро находят работу, и безработица для них представляется краткосрочным явлением. В этом случае можно предположить, что это фрикционная безработица, и она неизбежна.

    С другой стороны, есть люди, которые месяцами не могут найти работу. Их называют долговременными безработными. Такие люди наиболее остро ощущают на себе бремя безработицы и часто, отчаявшись найти работу, покидают группу экономически активного населения

    Оглавление.

    4. Причины возникновения безработицы…………. …………………10

    7. Библиографический список……………………………..……………14

    Введение

    Безработица является одной из главных социальных проблем рыночного общества, которая обусловлена экономическими причинами. В условиях безработицы, во-первых, общественные ресурсы недоиспользуются и, во-вторых, часть населения имеет очень низкие доходы. Экономически безработицу можно считать закономерным явлением, так как она связана с нормальным действием механизма рынка: избыток (как и недостаток) рабочей силы ведет к развитию прогрессивных и эффективных видов деятельности и к исчезновению предприятий-банкротов. Но с социальной точки зрения безработица, несомненно, является злом: она ведет к обострению социальных проблем и общественной напряженности, в том числе вызывает рост преступности. Потеря работы воспринимается человеком как психическая травма, которая сопровождается сильным стрессом. Человек без работы, не принося пользы обществу, живет на средства вспоможения от государства, которые позволяют поддерживать его существование на минимальном уровне. Поэтому безработица — сложная и серьезная проблема даже для экономически развитых стран.

    Понятие безработицы.

    Безработица – это отсутствие заня­тости по экономическим причинам у определенной, большей или меньшей в каждый данный момент, части рабочего населе­ния страны, способной и желающей трудиться. В теоретичес­ком плане безработица представляет собой социально-эконо­мическую категорию, выражающую отношения между наемны­ми работниками и работодателями по поводу осуществления основополагающего, естественного права человека – права на труд, реализации его способности к труду, причем не, только в плане обеспечение средств к существованию, необходимых для сохранения и воспроизводства самой жизни, но и в плане реализации в трудовой деятельности достоинств и качеств че­ловека как личности, его данной от природы потребности в труде как форме жизнедеятельности.

    Статус безработного определен в ст. 3 Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации»: «Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней»; далее говорится, что безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16 лет, и пенсионеры по возрасту.

    Читайте так же:  Медитация для сна как готовить баклажаны чтобы не горчили

    Для анализа проблем безработицы необходимо, преж­де всего, четко определить, кого следует считать безработ­ным. Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законом или правительственными документами и могут немного различаться по странам. Но, как правило, несколько признаков присутствуют во всех определениях. Это:
    • трудоспособный возраст, то есть человек должен быть старше минимального возраста, с которого законо­дательство разрешает работать по найму, но младше воз­раста, по достижении которого назначается пенсия по старости. Следовательно, подростки до трудоспособного возраста или мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет (в России) не могут считаться безработными, даже если они хотят работать, но не могут найти место;
    • отсутствие у человека постоянного источника зара­ботка в течение некоторого времени (например, месяца);

    • доказанное стремление человека найти работу (на­пример, обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собесе­дование сотрудники этой службы).
    Только тот, кто отвечает этим признакам, считается действительно безработным и учитывается при определе­нии общего уровня безработицы в стране, то есть доли без­работных в общей численности ее рабочей силы.

    Виды безработицы

    Фрикционная безработица – это когда люди уже оставили прежнюю работу, но еще не поступили на новую. Одни из них добровольно меняют место работы, другие – впервые ищут работу, третьи — закончили сезонную работу. Часть людей, ищущих подходящую работу, трудоустраивается, другие – временно оставляют работу, но, в целом, этот тип безработицы остается. Фрикционная безработица существует даже в странах, переживающих бурный экономический расцвет. Ее причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу. Рост фрикционной безработицы может вызывать ряд причин: неосведомленность людей о возможности найти работу по своей специальности и с устраивающим уровнем оплаты в конкретных фирмах; факторы, объективно снижающие мобильность рабочей силы. Фрикционная безработица выше в тех странах, граждане которых предпочитают жить всю жизнь водном и том же населенном пункте, то есть отличаются пониженной мобильностью. Фрикционная безработица незаметно переходит в другую категорию, которая называется структурной безработицей.

    Структурная безработица – связана с изменениями в технологиях, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары, которые вытесняют старые, не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсов труда. Как правило, внедрение новых технологий приводит либо к увольнению части рабочей силы, либо к переобучению персонала. Понятно, что структура производства не может оставаться неизменной. В результате научно-технического прогресса, технологических изменений, меняется и структура спроса на рабочую силу. Потребность в одних видах профессий сокращается, а другие специальности исчезают вовсе. Зато появляется спрос на новые профессии, ранее несуществовавшие. Ряд западных экономистов выделяет особую разновидность структурной безработицы – безработицу ожидания, которая возникает вследствие значительных перепадов в уровне заработной платы на различных предприятиях. Так, некоторые работники, уволившись с одних предприятий, сознательно ожидают появления свободных рабочих мест по своей профессии в других фирмах, с более высокой оплатой труда.

    Возникновение структурной безработицы означает, что многим людям придется осваивать новые профессии, избежать структурной безработицы невозможно. Это связано с тем, что технический прогресс все время рождает новые товары, технологии и даже целые отрасли (в настоящее время такие отрасли связаны, как правило, с компьютерными технологиями, так появились такие профессии, как веб-дизайнер, системный администратор и многие другие). В результате сильно меняется структура спроса на рабочую силу. А люди с ненужными более в прежнем количестве профессиями оказываются не у дел, пополняя ряды безработных.

    Надо иметь в виду определенную разницу между структурной и фрикционной безработицей. Так ”фрикционные” безработные имеют все навыки для того, чтобы трудоустроиться, тогда как “структурные” безработные нуждаются в обязательной дополнительной подготовке или переобучении.

    Циклическая или конъюктурная безработица – появляется в следствии изменения ситуации на рынке товаров и услуг, усиления конкуренции между товаропроизводителелями ведут к тому, что часть производств уменьшает или даже прекращает выпуск продукции, увольняя при этом часть работающих и порождая серьезные проблемы на рынке труда. В условиях экономического спада, когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет, появляется значительная армия безработных.

    Сезонная безработица – порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства. К ним относятся сельскохозяйственные работы, рыболовство, сбор ягод, сплав леса, охота, частично строительство и некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные граждане и даже целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сокращая свою деятельность в остальное время. В период напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ — массовые увольнения.

    Читайте так же:  Причины плохого сна у ребенка

    Частичная безработица — возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы.

    Застойная безработица — характеризует ту часть населения, которая постоянно лишена работы или перебивается случайными заработками. Эта часть людей, потерявшая законный источник существования, как правило, пополняет ряды преступного мира.

    Зарегистрированная безработица – отражает количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости.

    Скрытая безработица – к ней относятся работники, занятые на производстве, но в действительности являющиеся “лишними”.Они, как правило, либо трудятся не по своей вине неполный рабочий день или неделю, либо отправлены в административные отпуска.

    Безработица по обследованию – оценочная величина, характеризующая реальное положение на рынке труда на основе периодических специальных опросов трудоспособного населения.

    Добровольная— возникает в результате увольнения работника по собственному желанию, в основном по личным причинам. Это могут быть неудовлетворенность уровнем оплаты труда, условиями работы либо другие обстоятельства, по которым работник увольняется даже вопреки воле работодателя.

    Вынужденная безработица — является следствием сокращения потребности в рабочей силе в связи с неблагоприятной деловой конъюнктурой, структурными изменениями в выпускаемой продукции, технологиях производства. Она возникает также вследствие отсутствия сырья, энергии, комплектующих, приведшего к остановке предприятия, порождается новыми условиями функционирования предприятий и формами найма, а так же вынужденным переселением.

    Причины возникновения безработицы

    К экономическим причинам возникновения безработицы относятся:

    а). Высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец или профсоюз.

    Поведение покупателя (работодателя) на рынке рабочей силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку рабочей силы и дохода, который он получит от ее использования в течение определенного периода времени с теми затратами, которые он понесет на покупку машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машине. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного. Научно-технических прогресс и повышение технического строения производства есть одна из причин роста безработицы в современных условиях.

    [2]

    б). Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель (работодатель)

    В этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается продавать за бесценок свою рабочую силу и ищет другого покупателя. В течение определенного времени он может оставаться без работы и относиться к категории безработных.

    в). Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.

    В обществе всегда есть люди, которые не могут быть вовлечены в процесс производства по причине отсутствия у них рабочей силы как таковой или наличия рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные элементы, инвалиды и т.п. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных.

    Таким образом, основной причиной возникновения безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы. Это неравновесие особенно усиливается в периоды экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.п

    Безработица – это неотъемлемый спутник рыночной экономики. Резерв рабочей силы в пределах естественной нормы является одним из факторов ее эффективного функционирования.

    Вывод

    Задача:

    Рабочий 6 разряда имеет тарифную ставку 72,5руб/ч. в месяце 20 рабочих смен продолжительностью 7 часов. Норма выработки 2 детали в час за месяц он изготовил 300 деталей расценка за 1 шт. 100 руб. повышающий коэффициент 1,2 (премия при сдельно – премиальной и повременно премиальной)

    1. Сдельную заработную плату

    2. Сдельно – премиальную заработную плату

    3. повременная заработная плата

    4. повременно – премиальную

    5. сдельно – прогрессивная

    2. 30 000руб + 30 % = 30 000 * 1,3 = 39 000руб

    3. 72.5 * 20 * 7 = 10150руб

    4. 10 150 + 30 % = 10 150 * 1,3 = 13 195руб

    5. ( 280 * 100 ) + ( 300 – 280 ) * (100 * 1,2) = 30 400

    Источники


    1. Яковлев, В.Б. Диагностика и лечение нарушений ритма сердца / В.Б. Яковлев, А.С. Макаренко, К.И. Капитонов. – Москва: Гостехиздат, 2017. – 168 c.

    2. Бриколаж. Ремонт в доме. В 4 книгах. Книга 4. Комфорт в доме. Вентиляция, отопление, сантехника, электричество. – М.: Вече, Ниола-Пресс, 2014. – 128 c.

    3. Кон, И.С. Дружба. Этико-психологический очерк / И.С. Кон. – М.: Политиздат, 2016. – 255 c.
    Изображение - Частая бессонница причины возникновения циклической безработицы 594
    Автор статьи: Вера Беспалова

    Позвольте представиться. Меня зовут Вера. Я уже более 7 лет работаю психотерапевтом. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима обязательная консультация со специалистами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Оценка 4.4 проголосовавших: 8

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here